Společnost C SYSTEM CZ a.s., jako tradiční zaměstnavatel zdravotně postižených a poskytovatel náhradního plnění, by vás ráda informovala, že od roku 2012 došlo v problematice náhradního plnění k zásadním legislativním změnám, které neustále platí:
V platnosti stále zůstává:
Dle zákona o zaměstnanosti č. 367 / 2011 Sb. jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu (4 %).
Pro splnění této povinnosti existují tři možnosti:
- zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením
- odvést povinný podíl do státního rozpočtu (cca 67,5 tis Kč / osoba ZTP)
- náhradní plnění - odebrat zboží nebo služby od firmy zaměstnávající více než 50% zdravotně postižených (ve výši cca 189.000,- Kč /osoba ZTP)
Legislativní úpravou byl v problematice poskytování náhradního plnění zaveden maximální roční limit, pro všechny zaměstnavatele s více než 50% osob se zdravotním postižením, který budou schopni poskytnout za každého svého 1 zaměstnance se zdravotním postižením, v součtu všem svým odběratelům za celý kalendářní rok. Tento zákonný limit byl např. pro rok 2017 nastaven na cca 972.000,- Kč ročně.
Kalkulačka
Skupina společností C SYSTEM CZ a.s. disponuje náhradním plněním v celkové výši v řádech stovek milionů Kč za rok, jsme tedy navzdory předpokládanému obecnému nedostatku kapacity náhradního plnění, připraveni poskytnout náhradní plnění za atraktivních podmínek a bez omezení dle Vašich potřeb.
Jsme připraveni na základě jednání se k této službě smluvně zavázat a garantovat Vám potřebné roční plnění.
V případě potřeby tuto informaci jakkoli doplnit či v případě jakýchkoli dotazů nás prosím neváhejte kontaktovat v našich regionálních centrech, nebo prostřednictvím emailu nahradniplneni@csystem.cz.